Подбор домработниц - домработница: как подобрать и провести собеседование

Подбор и поиск домработницы - собеседование и подбор домработницы

Подбор домработницы

Если вы занимаетесь, если у вас большой дом, или вам просто не хочется заниматься домашними делами, но у вас есть свободные средства, выход прост – наймите домработницу. Нелегко выбрать подходящую домработницу самостоятельно. Выбирать нужно из нескольких кандидатур, предварительно проводя собеседования с каждой из претенденток.
Осуществляя подбор домработницы нужно обращать внимание на целый ряд факторов. Во-первых, стоит учитывать уровень профессионализма домработницы, насколько она готова к сотрудничеству с вами, и совпадают ли ваши взгляды по поводу чистоты и порядка дома.
Кроме этого, немаловажным является площадь квартиры или дома, за которой необходимо следить и убирать. Это определяет время уборки и требуемую квалификацию домработницы.
Еще одним моментом, который следует учитывать при выборе домработницы, является количество людей, проживающих в доме или квартире. Это необходимо знать, так как от этого зависит объем уборки и степень занятости домработницы. Например, если в доме живут семьи с детьми, то уборки намного больше, чем, если просто проживает семейная пара.
Домработница также должна знать, проживает ли в доме животные, и должна ли она за ними ухаживать. Ведь может случиться, что у работницы аллергия, и она не сможет выполнять возложенные на нее обязанности.
Хозяева имеют полное право при собеседовании потребовать у домработницы рекомендательные письма от прежних работодателей. На собеседовании также следует уточнить, где проживает, и где будет жить домработница. Одним работодателям удобно, чтобы домработница приходила в назначенное время, но проживала обязательно недалеко от дома. А другим хозяевам требуется домработница с проживанием.
Во время собеседования в обязательном порядке нужно сообщить домработнице о правилах и традициях семьи, уточнить, возможно, что-то из этого ей неприемлемо. Или наоборот что-то из качеств домработницы может не понравиться работодателю. Хозяевам остается либо дальше приглашать на собеседование других соискательниц, либо же в некоторых вопросах находить компромисс.
Обязательно в процессе собеседования нужно обозначить круг обязанностей, которые должна будет выполнять домработница, и составить подробный график их выполнения для полного контроля. Нужно обговорить, будет ли выполнение дополнительных услуг оплачиваться. Домработница от выполнения некоторых обязанностей имеет право отказаться, если они представляют угрозу для ее жизни или здоровья. Например, выгуливать агрессивную бойцовскую собаку, которая может быть опасна для окружающих, и для нее, или же выполнять работу на высоте.
При выборе домработницы следует обратить внимание на ее психологический настрой, насколько вам легко и комфортно общаться, а также как именно она реагирует на замечания и пытается ли исправить недочеты.
Самое главное при подборе домработницы, чтобы вам было комфортно с ней находиться рядом и чтобы она добросовестно выполняла свои обязанности.